HR Data Analyst - Human Resources Staff at Indofood
Bergabunglah dengan Indofood, salah satu produsen makanan terkemuka di Indonesia, sebagai HR Data Analyst. Di peran dinamis ini, Anda akan memainkan peran kunci dalam mengoptimalkan proses HR melalui wawasan data-driven, memastikan manajemen tenaga kerja yang efisien. Di Indofood, Anda akan bekerja di lingkungan yang mendukung inovasi dan pertumbuhan, dengan akses ke alat-alat terbaru seperti Power BI, Tableau, dan SQL untuk menganalisis data secara mendalam.
Sebagai HR Data Analyst di Indofood, Anda akan terlibat dalam berbagai proyek yang mengarah pada pengambilan keputusan yang lebih baik. Anda akan bekerja sama dengan tim HR dan departemen lainnya untuk mengidentifikasi tren, memecahkan masalah, dan meningkatkan efisiensi operasional. Lokasi kantor kami berada di Kebayoran Lama, Jakarta Raya, sebuah area yang strategis dengan akses mudah ke transportasi umum dan fasilitas perkantoran.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Menganalisis data HR untuk mengidentifikasi tren dan wawasan yang dapat meningkatkan efisiensi operasional.
- Membuat dan mengelola dashboard data menggunakan alat seperti Power BI dan Tableau.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen dan pengembangan karyawan yang didukung oleh data.
- Mengumpulkan, membersihkan, dan menginterpretasikan data dari berbagai sumber untuk mendukung keputusan HR.
- Mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah dalam proses HR dengan menggunakan analisis data.
- Menyediakan laporan dan presentasi data kepada manajemen untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.
- Bekerja sama dengan tim HR dan departemen lainnya untuk memastikan data yang akurat dan relevan.
- Mengikuti perkembangan terbaru dalam teknologi data dan HR untuk meningkatkan praktik analisis data.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1 atau setara dalam bidang Ilmu Komputer, Statistika, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun dalam analisis data HR atau peran terkait.
- Kemampuan dalam menggunakan alat analisis data seperti Power BI, Tableau, dan SQL.
- Pengalaman dalam mengumpulkan, membersihkan, dan menginterpretasikan data dari berbagai sumber.
- Kemampuan dalam membuat dan mengelola dashboard data yang informatif dan mudah dipahami.
- Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen dan pengembangan karyawan yang didukung oleh data.
- Kemampuan komunikasi yang baik untuk menyampaikan wawasan data kepada berbagai tingkat manajemen.
- Kemampuan analitis yang kuat untuk mengidentifikasi tren dan masalah dalam data HR.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang