HR Officer - Immediate

Makmur Tono Motor · 📍 Tegal, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000 per month
Makmur Tono Motor, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang penjualan dan perawatan sepeda motor, sedang mencari seorang HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini memerlukan individu yang terampil dan berdedikasi untuk membantu dalam pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan kami. Kami menawarkan gaji kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membuat dan mengelola dokumen kepegawaian seperti kontrak kerja, surat peringatan, dan kenaikan gaji.,Mengelola proses administrasi kepegawaian seperti absensi, cuti, dan lembur.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Membantu dalam pengelolaan hubungan industrial dan pengelolaan konflik kerja.,Mengelola asuransi dan manfaat lain yang diberikan kepada karyawan.,Mengumpulkan dan menganalisis data kepegawaian untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D3 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Sosiologi, Hubungan Industrial, atau bidang terkait.,Minimal 2 tahun pengalaman sebagai HR Officer di perusahaan manufaktur atau penjualan.,Memiliki pengetahuan tentang peraturan dan perundang-undangan terkait kepegawaian di Indonesia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analisis data dan pengambilan keputusan.,Memiliki pengalaman dalam menggunakan perangkat lunak HRIS (Human Resource Information System).,Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik (opsional).,Memiliki sertifikasi dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk membuat dan mengelola dokumen kepegawaian.Kemampuan dalam pengelolaan administrasi kepegawaian.Kemampuan dalam melakukan evaluasi kinerja.Kemampuan dalam mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan dalam pengelolaan hubungan industrial dan konflik kerja.Kemampuan dalam mengelola asuransi dan manfaat karyawan.Kemampuan dalam mengumpulkan dan menganalisis data kepegawaian.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait