Executive / Senior Executive (Human Resource) - 1 Year Contract

Bergabunglah dengan PERSOL sebagai Executive / Senior Executive in Human Resources dan bantu kami mengubah strategi HR. Di PERSOL, kami sedang mencari talenta untuk memimpin inisiatif transformasi sumber daya manusia kami. Di Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, atau Badung, Anda akan bekerja dengan manajemen senior, mengembangkan strategi HR, dan memimpin tim kami untuk mencapai target. Ini adalah kesempatan unik untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami melalui pengelolaan sumber daya manusia yang efektif.

Sebagai Executive / Senior Executive in Human Resources, Anda akan terlibat dalam berbagai kegiatan strategis dan operasional. Anda akan bekerja dengan tim HR untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR, memastikan kepatuhan dengan peraturan yang berlaku, dan membangun budaya perusahaan yang kuat. Anda juga akan berkolaborasi dengan manajemen senior untuk memastikan bahwa sumber daya manusia menjadi prioritas utama dalam pencapaian tujuan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan tujuan dan nilai perusahaan.
• Memimpin dan mengkoordinasikan berbagai inisiatif HR untuk mendukung pertumbuhan dan keberhasilan perusahaan.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan manajemen senior dan seluruh tim.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi yang berlaku dalam pengelolaan sumber daya manusia.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi tim.
• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk memastikan kualitas dan keberlanjutan tim.
• Memantau dan mengevaluasi kinerja tim HR untuk memastikan efektivitas dan efisiensi.
• Membantu dalam pengembangan budaya perusahaan yang kuat dan inklusif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resources, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran HR yang serupa di industri yang relevan.
• Memiliki sertifikasi yang relevan seperti PHR, SHRM-CP, atau sertifikasi HR lainnya yang diakui secara internasional.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan tim.
• Pengalaman dalam pengembangan kebijakan HR dan strategi sumber daya manusia.
• Familiaritas dengan alat dan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, Workday, atau Oracle HCM.
• Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk membuat keputusan yang berdasarkan data.
• Pengalaman dalam manajemen perubahan dan transformasi organisasi.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait